Team Performance
De Team Performance Sessie helpt uw team beter en effectiever samen werken. Uw team wordt persoonlijk begeleidt en elk teamlid leert zijn unieke krachten en talenten te ontdekken, maar leert ook die van de andere teamleden kennen. Dankzij de training wordt het unieke karakter en de kracht van uw team inzichtelijk gemaakt.
“Ton heeft ons als team kennis laten maken met onze talenten en ons op weg geholpen hoe wij deze in kunnen zetten in ons dagelijkse werk. Binnen ons team ontstond inzicht in de teamdynamiek en kwamen wij tot een gezamenlijke visie op wie wij als zelfsturend team van teamadviseurs wilden zijn.”Teamadviseurs RIBW te Overijssel
“We kregen meer begrip voor elkaar als individu en tegelijk inzicht in onze unieke, collectieve krachten”
– Marco Kramer, IMAGA
Communicatie Verbetering
De training Communicatie Verbetering helpt u en uw team onderling meer en beter te delen en communiceren, maar ook om elkaar te steunen. Daarnaast verbetert de communicatie naar klanten en andere afdelingen hierdoor. Uw team wordt effectiever, krijgt meer focus en wordt als geheel sterker. Deze training is erg geschikt bij zogenaamde ‘eiland-vorming’ of in omgevingen met veel druk en/of veel onduidelijkheid.
“Ton heeft Repart ondersteund bij het herontdekken van haar collectieve passie. We zijn gestart met het individuele deel: Een zoektocht naar ieders individuele talent, passie en belangrijke waarden. In het collectieve deel is invulling gegeven aan werkafspraken en verwachtingen enerzijds en de collectieve passie van Repart anderzijds.”Arjen Mol, Repart BV te Steenwijk
Revitalisering.
Het traject Revitalisering is een interventie gericht op herstel naar een effectieve werksfeer en samenwerking. Dit traject zorgt ervoor dat uw medewerkers weer met plezier naar het werk gaan en energie hebben om de afdelingsdoelstellingen te realiseren. Dit is met name geschikt voor afdelingen met een stroeve werksfeer, afdelingen waar veel onduidelijkheid bij medewerkers heerst en waar veel geklaagd wordt.
“Met de nodige scepsis ben ik in het traject gestapt (mijn 63 lentes zullen daar wel debet aan zijn!) Ik typeer het hele traject als: Lastig, want het is absoluut niet makkelijk om jezelf goed op de kaart te zetten! Leerzaam, want als het goed is voor een 63-jarige, is dat ook het geval voor een 23-jarige en alles wat daar tussenin zit! Leuk, want elke sessie was leuk, met name dankzij de wijze waarop ik door Ton Post ben begeleid. Kortom: een regelrechte aanrader voor iedereen die zichzelf, ongeacht zijn of haar leeftijd, serieus neemt!Wim P. Schraverus, Ondernemersadviseur Internationale Handel, Kamer van Koophandel Midden-Nederland, Utrecht
Organisatiecoaching.
Het traject Organisatiecoaching is gericht op het samen ontwikkelen van een werkbare structuur en ‘tools’ voor management- en teamleden. Hiermee kunt u zich beter onderling, naar andere bedrijfsonderdelen en uw klant toe positioneren. Deze training is erg geschikt voor bedrijven in groei, of waar groei noodzakelijk is.
“Het innovatieve bedrijf Hint was klaar voor het opzetten van een Management Team (MT) en het invoeren van een vernieuwd Human Resource (HR) beleid die echt werkbaar diende te zijn. Ton heeft met energie het starten van het MT en de nieuwe MT leden begeleid. Tevens heeft hij passend bij de waardes van Hint het HR beleid vernieuwd met o.a. een beoordelings- systematiek en een innovatief HR instrument; het ‘Ranking’-gesprek.”Wout Last - Managing Director Hint
Oplossingen .
Authentic Performance Consulting biedt diverse oplossingen als het gaat om het verhogen van: productiviteit, betrokkenheid van het personeel, onduidelijke branding van de organisatie binnen het MT, consistente beleving van de branding van de organisatie bij klanten, oplossingen voor knelpunten, die opgelost moeten worden, teneinde het bedrijfsresultaat weer op de rit te krijgen, communicatie / vertrouwen binnen het team, het verhogen van employability zowel binnen als buiten de organisatie, tot aan het revitaliseren van de medewerkers.